مجله آرامش

هدف از مدل PERMA این است که تمرکز را از صرفاً درمان بیماری‌ها و اختلالات روانی به سمت ارتقاء ویژگی‌های مثبت فردی و اجتماعی تغییر دهد.

یک راهکار برای تقویت مثبت اندیشی در کار این است که به هر موقعیت یا چالشی که پیش می‌آید، به‌طور آگاهانه از جنبه‌های مثبت آن نگاه کنیم.

روانشناسی مثبت در محیط کار به استفاده از اصول و تکنیک‌های این رویکرد برای ارتقاء کیفیت زندگی کاری و سلامت روانی کارکنان می‌پردازد.

روابط بین فردی مثبت به ارتباطات میان افراد اطلاق می‌شود که بر پایه احترام متقابل، اعتماد، همدلی و پشتیبانی عاطفی استوار است.