عملکرد اجرایی در روانشناسی به مجموعهای از فرآیندهای ذهنی اطلاق میشود که برای انجام وظایف پیچیده و رسیدن به اهداف بلندمدت ضروری است. این عملکردها شامل تواناییهایی چون برنامهریزی، سازماندهی، کنترل تکانهها، توجه، حافظه کاری، و حل مسئله میباشند. به عبارت دیگر، عملکرد اجرایی در روانشناسی توانایی مدیریت و هماهنگی رفتارهای پیچیده برای دستیابی به اهداف است. در این مقاله به ...
اختلالات سایکوسوماتیک یا اختلالات روان تنی یکی از پیچیدهترین و چالشبرانگیزترین دستهبندیهای پزشکی و روانشناختی هستند که به واسطه ارتباط پیچیدهای که بین جسم و ذهن دارند، در تشخیص و درمان دشواریهایی ایجاد میکنند. این اختلالات زمانی بروز میکنند که مسائل روانی یا هیجانی فرد به طور مستقیم بر سلامت جسمانی او تأثیر میگذارند. به عبارت دیگر، در اختلالات سایکوسوماتیک، ...
سیستم بازخورد یکی از مفاهیم مهم و کاربردی در روانشناسی، مدیریت، مهندسی و بسیاری از علوم دیگر است. این سیستم به فرآیندی اطلاق میشود که در آن نتیجه یا خروجی یک فرآیند به ورودی آن بازگشت داده میشود تا به تنظیم و بهبود عملکرد کمک کند. در این مقاله به بررسی مفهوم سیستم بازخورد، انواع آن، اهمیت آن در فرآیندهای ...
اختلالات رفتاری گریز از واقعیت یکی از مسائل پیچیده و چالشبرانگیز در روانشناسی و روانپزشکی است که با الگوهای رفتاری و فکری خاصی در فرد همراه است که موجب میشود او از مواجهه با واقعیتهای زندگی خود اجتناب کند. این اختلالات به نوعی از دفاعهای روانی مربوط میشود که در آن فرد بهطور ناخودآگاه به روشهایی برای فرار از اضطراب، ...